PT Mandiri Putra Bangsa

Pendirian Perusahaan

Didirikan pada tahun 2002 dengan nama CV.Perekat Muda Indonesia, Perusahaan memulai usahanya dalam layanan jasa Recruitment, LaborSupply, Outsourcing dan Cleaning Service dengan jumlah tenaga kerja kurang lebih 100 orang.

Pada tahun 2005 perusahaan berubah nama menjadi Mandiri Putra Bangsa dan berbadan hukum Perseroan Terbatas serta memperluas usahanya dengan menambah layanan jasa Training.       

Sejak saat itu perusahaan terus berkembang menjadi salah satu perusahaan pengelola Sumber Daya Manusia yang dipercaya saat ini. PT. Mandiri Putra Bangsa telah mempekerjakan lebih dari 900 tenaga kerja outsource di 13 perusahaan pengguna jasa serta ratusan tenaga kerja lainnya dalam layanan labor supply.

Dengan memiliki fasilitas seperti ruang kantor, ruang training, mess karyawan, kantor cabang dibeberapa tempat dan kerjasama dengan beberapa Balai Latihan Kerja serta sejumlah pakar menunjukan bahwa PT. Mandiri Putra Bangsa merupakan perusahaan layanan jasa yang kompeten dibidangnya.          

Visi

• Konsultan dan Rekan bagi Divisi Personalia

• Konsultan Pengadaan & Pengelolaan Tenaga Kerja, Proses Perekrutan, & Training yang Kompeten     di Indonesia

Misi 

• Melakukan Pembelajaran dan Pemberdayaan Organisasi serta Kaderisasi Pemimpin Masa Depan

• Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang Mampu Menjawab Tantangan Bisnis Masa Depan

NilaiInti

• Belajar Tanpa Henti

• Kerjasama

• Pemberdayaan

• Tulus

• Proaktif

• Adil

• Akurat 

KOMITMEN Kami

1. Memberikan layanan konsultasi yang didukung oleh para staff yang berkualitas

2. Membekali seluruh staff dengan pengetahuan manajerial terbaru yang dapat diaplikasikan secara         praktis diperusahaan klien.

3. Menjaga kerahasiaan informasi klien/perusahaan

4. Membangun kemitraan yang kokoh bersama klien dalam mencari solusi yang sesuai dengan               kebutuhan perusahaan

5. Memahami kebutuhan klien dan secara optimal berusaha untuk memenuhinya

Bidang layanan yang dikelola adalah :
 Jasa Recruitment dan Assessment
 Bidang Outsourcing
 Bidang Labor Supply
 Pelatihan/Workshop
 Pengembangan SDM

LINGKUP LAYANAN

 RECRUITMENT & ASSESSMENT
• Kerjasama yang dirancang untuk membantu perusahaan memperoleh kandidat yang tepat
• Biaya yang dibebankan kepada perusahaan, tergantung kepada jabatan dan pendidikan kandidat

Agar memperoleh kandidat yang berkualitas, kami melakukan beberapa tes yaitu :

• Matematika Dasar 
• Wawancara
• Medical Check Up
• Psikotest

LINGKUP LAYANAN

OUTSOURCING
•Penyiapan tenaga kerja sesuai kualifikasi
•Monitoring dan Controlling
•Sistim Backup
•Free Training

LABOR SUPPLY
• Penyiapan tenaga kerja sesuai kualifikasi
• Proses test yang jujur dan terbuka
• Kerjasama yang fleksibel

CONSULTING & TRAINING

• Human Resources Management System 
• Quality Management System ( ISO 9001:2008) 
• Risk Management (ISO 31000 : 2009)-?
• Industrial Safety & Hygiene 
• Productivity Management 
• Industrial Engineering Applications (Analytical Method Productivity Systems / AMPS)
• Business Process Reengineering (BPR) 

KANTOR PUSAT        : JL. KH HASYIM ASHARI NO.15D TANGERANG

KANTOR CABANG   : - CIKARANG PERUM BCL BLOK A25 NO.7 JL. ROSELA IV LEMAH                                               ABANG CIKARANG 

                                       - KARAWANG JL. KAYU PUTIH BLOK O NO. 7 JOHAR PERMAI                                                     KARAWANG 

                                       - SUBANG TANGGULUN TIMUR RT.24 RW.06 KALIJATI SUBANG